مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی دکتر شيخ

امتیاز کاربران

ستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعال

 

 

بيماريهاي جراحي 

آمفالو سل :

بيرون زدگي روده ها از طريق طناب نافي 5000/1 و بيرون زدگي روده ها و كبد 10000/1 مواليد را تشكيل مي دهد .

در بررسي و نگاه سطحي به شيرخوار ، امفالوسل كاملا آشكار است ، غشايي كه احشاء بيرون زده شكم را پوشانيده است ، شفاف و عاري از عروق است و طناب نافي در ادامه آن ديده مي شود .بيرون زدگي احشاء شكمي در ناحيه اي است كه طناب نافي به شكم اتصال دارد.

در زمان جنيني درخلال هفته 10 زندگي داخل رحمي ،اگر روده ها و احشا، شكمي به داخل شكم باز نگردند موجب امفالوسل مي شود . شكم نيز نسبتا كوچك است چونكه محتويات شكم باعث افزايش مناسب اندازه حفره شكم مي شود .

درمان :

درمان با جراحي ( جايگزيني احشاء و بستن ديواره شكم ) مي باشد كه در چندمين مرحله انجام خواهد شد .

پرستاري :

استفاده از انكوباتور اساس كار براي مراقبت از كودك مبتلا مي باشد .

گذاشتن NGT ساكشن معده به منظور پيشگيري از نفخ معده و روده انجام مي شود.

جلوگيري از هر گونه فشار به كيسه احشاء شكمي و پيشگيري از پارگي آن ( براي جلوگيري از پريتونيت ).

حفظ احشاء بصورت گرم و مرطوب و پيشگيري از آلودگي آن با پوشش مناسب ( پوشش شامل گاز استريل مرطوب با نرمال سالين سپس روي آن را حوله استريل خشك قرار داده و آنگاه با پلاستيك مي پوشانند .)

جا دادن تدريجي و آرام محتويات در حفره شكم ( جهت جلوگيري از فشار به ديافراگم و وريد اجوف تحتاني و ايجاد اختلال تنفسي و ادم اندام تحتاني )

كنترل تنفسي (راه هوايي مناسب ، تغيير وضعيت جهت جلوگيري از آتلكتازي و جلوگيري از اختلال به دليل فشار احشاء)

كنترل اندامهاي تحتاني از نظر ادم ( به دليل فشار احشاء شكمي به وريد اجوف تحتاني)

تغذيه بعد از عمل به ترتيب از راه وريد محيطي و سپس از طريق گاستروستومي انجام مي شود . به تدريج گلوكز و سپس شير را مي افزايند.

ظاهر نوزاد مبتلا به آمفالوسل ممكن است از نظر عاطفي براي والدين غيرقابل تحمل باشد . پرستار ضمن حمايت از والدين بايد آنها را با واقعيت آگاه نموده تا بتواند با علاقه نيازهاي كودك را برطرف نموده و پيوند عاطفي بين خود و شيرخوار را تشديد نمايد

امتیاز کاربران

ستاره فعالستاره فعالستاره فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعال

 

 
 
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید

امتیاز کاربران

ستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعال

خدمات پرستاري :

دفتر پرستاري بيمارستان دكتر شيخ توسط مدير پرستاري اداره مي شود (مترون) . مترون بيمارستان مسئول تمامي افراد شاغل در كار پرستاري است . اين قدرت در عمل شامل برنامه ريزي در زمينه هاي ارتقاء كيفي و بهبود مستمر فعاليتهاي ارايه خدمات ، گردآوري اطلاعات مركز، مددجويان و نيروي انساني ، شركت فعال در نهادهاي سياستگذاري و ديگر فيلترهاي درون ساز و سازماني تعيين اهداف مبتني بر نيازها جهت تأمين ، حفظ و ارتقاء سلامت و رفاه اجتماعي ، تعيين فعاليتها و اتخاذ روشهاي مناسب براي رسيدن به اهداف مورد نظر، برنامه ريزي جهت تشكيل و شركت در كميته هاي خاص با شرح وظايف با، ارايه راهكار بهينه و ايجاد شرايط مناسب جهت استفاده بهينه از منابع موجود به منظور دستيابي به اهداف ، ايجاد هماهنگي ، مشاركت فعال در برنامه ريزي هاي بهداشتي درماني .

مشاركت در طرحهاي پژوهشي ، مشاركت در تنظيم بودجه جهت فعاليتهاي مركز ، تعيين برآورد سطوح مختلف نيروي انساني مورد نياز بخشهاي پرستاري بر اساس استانداردهاي علمي ، بكارگيري نيروي انساني بر اساس توانايي افراد در شيفتهاي مختلف كاري پيشنهاد انتصاب و انتقال پرسنل بخش تحت نظارت ، تصميم گيري در مورد مرخصيها ، ماموريت و... پرسنل بخش گروه پرستاري رهبري و هدايت واحدهاي زيربط براي تحقيق اهداف سازماني ، ارايه الگوي پرستاري با برقراري ارتباط موثر ، عملكرد مطلوب و حسن رفتار شغلي .همچنين جوابگوي اصلي در مقابل كليه نارسايي هاي واحد پرستاري است ، اعم از اينكه نارسايي ها در رابطه با مسائل اخلاقي و يا ساير مشكلات سازمان و واحد پرستاري باشد.

مترون بيمارستان علاوه بر شيفتهاي مؤظف صبح در روزهاي غير شيفت نيز در بيمارستان حضور يافته و بدين ترتيب در جريان اتفاقات روزمره پرستاري قرار مي گيرد.

در دفتر پرستاري يك سوپروايزر آموزشي ،كارشناس كنترل عفونت، مترون و در هر شيفت يا سوپروايزر باليني و مجموعه تعداد 5 نفر مي باشند.

حوزه عملكرد سوپروايزر آموزشي شامل ، كسب دستور و برنامه كار از مدير خدمات پرستاري ، تهيه و تدوين برنامه هاي آموزشي كوتاه مدت و بلند مدت در گروههاي تحت پوشش . ارزيابي عملكرد آموزشي و ارتقاء سطح فعاليتهاي آموزشي بخشهاي مربوطه و بيماران ، پيشنهاد و تهيه كتاب ، مجله ، جزوه ، و وسايل كمك آموزشي جهت ارتقاء آگاهي پرسنل بخش تحت پوشش ، تدوين برنامه هاي آموزشي مستمر ، جهت گروههاي خاص ( حوادث غيرمترقبه ) ، تشكيل كميته آموزشي و پيشنهاد تشكيل كلاسهاي آموزشي مستمر ، همكاري ، نظرخواهي و مشاركت با قسمتهاي مختلف زير مجموعه جهت استخراج نيازهاي آموزشي .

شركت در سمينارها و كنگره ها جهت ارايه روشهاي اثر بخش و ارايه خدمات ، شرکت در تشكيل كميته هاي بيمارستاني،همکاري در ارزشيابي بيمارستان ثبت و ارايه گزارش فعاليت و آموزش به مراجع ذي صلاح ، ارزيابي نحوه عملكرد آموزشها ، كنترل و نظارت بر شركت فعال رده هاي پرستاري در شيفتهاي مختلف ، مشاركت در كميته ارزشيابي مستمر پرسنل بخش ، بررسي رضايت مندي مددجويان و پرسنل بخش، نظارت و همکاري در ترويج امور اموزشي ، تغذيه با شير مادر ، مسئول بررسي مرگ و مير نوزادان و کودکان 1-59 ماهه در تشکيل کميته هاي مرگ و مير و نظارت بر حسن اجراي طرح
 
همکاري در امور حاکميت باليني و تعالي سازماني
 
کنترل و نظارت بر واحدهاي آشپزخانه ، لنژري ، خياط خونه و واحد دفع پسماند
 
سوپروايزرهاي صبح و عصر و شب مديريت امور پرستاري و مراتب پرستاري بخشها و هماهنگي بين بخشي را به عهده دارند. سايرفعاليتها وعملكردها به شرح زيراست: كسب دستور و برنامه كار از مدير خدمات پرستاري .

مشاركت و همكاري در جمع آوري اطلاعات و ارايه پيشنهادات در جهت ايجاد تغييرات مناسب در خدمات پرستاري.

همكاري با مدير پرستاري در تنظيم برنامه ها و اهداف و همكاري با ساير مسئولان ، تهيه و تنظيم گزارشات كمي و كيفي از وضعيت موجود سرويس دهندگان ، ايجاد هماهنگي بين واحدهاي مختلف جهت ارايه خدمات مطلوب ، نظارت بر رفتار شغلي پرسنل بخش از نظر علمي و اخلاقي .

تشخيص نيازها و مشكلات موجود در واحدهاي مرتبط پرستاري و اقدام جهت حل آنها مشاركت در توزيع پرسنل بخش پرستاري . ايجاد شرايط كاري مناسب و حسن تفاهم ما بين پرسنل بخش . تأمين پرسنل بخش و ايجاد شرايط مناسب و اقدام در زمان بروز فوريتها ، بازديد مستمر از واحدهاي مرتبط به منظور وصول اطمينان از حسن ارايه خدمات و ارايه گزارش به ما فوق : كنترل و نظارت مستمر بر چگونگي مصرف و نگهداري تجهيزات وداروها .

كارشناس كنترل عفونت وظيفه بازديد از قسمتهاي مختلف پرستاري و برخي بيماران ، پذيرش و انتقال بيماران به ساير مراكز را به عهده دارد .
شناخت منابع عفونتهاي بيمارستاني از طريق بررسي و انجام پژوهش
همكاري در اجراي نامه هاي آموزشي در رابطه با كنترل عفونت براي كادر پرستاري
تشكيل پرونده بهداشتي و تنظيم برنامه معاينات دوره اي واكسيناسيون براي پرسنل بخش
ارزيابي وسايل و تجهيزات لازم براي عفونتهاي خطرناك و ارائه راهكار
بازديد روزانه از بخش ها
تهيه و تدوين دستورالعمل هاي كنترل عفونت بخش هاي ويژه و ساير قسمتهاي آسيب پذير
تشكيل و شركت در جلسات كميته كنترل عفونت