مترون بيمارستان علاوه بر شيفتهاي مؤظف صبح در روزهاي غير شيفت نيز در بيمارستان حضور يافته و بدين ترتيب در جريان اتفاقات روزمره پرستاري قرار مي گيرد.
در دفتر پرستاري يك سوپروايزر آموزشي ،كارشناس كنترل عفونت، مترون و در هر شيفت يا سوپروايزر باليني و مجموعه تعداد 5 نفر مي باشند.
حوزه عملكرد سوپروايزر آموزشي شامل ، كسب دستور و برنامه كار از مدير خدمات پرستاري ، تهيه و تدوين برنامه هاي آموزشي كوتاه مدت و بلند مدت در گروههاي تحت پوشش . ارزيابي عملكرد آموزشي و ارتقاء سطح فعاليتهاي آموزشي بخشهاي مربوطه و بيماران ، پيشنهاد و تهيه كتاب ، مجله ، جزوه ، و وسايل كمك آموزشي جهت ارتقاء آگاهي پرسنل بخش تحت پوشش ، تدوين برنامه هاي آموزشي مستمر ، جهت گروههاي خاص ( حوادث غيرمترقبه ) ، تشكيل كميته آموزشي و پيشنهاد تشكيل كلاسهاي آموزشي مستمر ، همكاري ، نظرخواهي و مشاركت با قسمتهاي مختلف زير مجموعه جهت استخراج نيازهاي آموزشي .
شركت در سمينارها و كنگره ها جهت ارايه روشهاي اثر بخش و ارايه خدمات ، شرکت در تشكيل كميته هاي بيمارستاني،همکاري در ارزشيابي بيمارستان ثبت و ارايه گزارش فعاليت و آموزش به مراجع ذي صلاح ، ارزيابي نحوه عملكرد آموزشها ، كنترل و نظارت بر شركت فعال رده هاي پرستاري در شيفتهاي مختلف ، مشاركت در كميته ارزشيابي مستمر پرسنل بخش ، بررسي رضايت مندي مددجويان و پرسنل بخش، نظارت و همکاري در ترويج امور اموزشي ، تغذيه با شير مادر ، مسئول بررسي مرگ و مير نوزادان و کودکان 1-59 ماهه در تشکيل کميته هاي مرگ و مير و نظارت بر حسن اجراي طرح
همکاري در امور حاکميت باليني و تعالي سازماني
کنترل و نظارت بر واحدهاي آشپزخانه ، لنژري ، خياط خونه و واحد دفع پسماند
سوپروايزرهاي صبح و عصر و شب مديريت امور پرستاري و مراتب پرستاري بخشها و هماهنگي بين بخشي را به عهده دارند. سايرفعاليتها وعملكردها به شرح زيراست: كسب دستور و برنامه كار از مدير خدمات پرستاري .
مشاركت و همكاري در جمع آوري اطلاعات و ارايه پيشنهادات در جهت ايجاد تغييرات مناسب در خدمات پرستاري.
همكاري با مدير پرستاري در تنظيم برنامه ها و اهداف و همكاري با ساير مسئولان ، تهيه و تنظيم گزارشات كمي و كيفي از وضعيت موجود سرويس دهندگان ، ايجاد هماهنگي بين واحدهاي مختلف جهت ارايه خدمات مطلوب ، نظارت بر رفتار شغلي پرسنل بخش از نظر علمي و اخلاقي .
تشخيص نيازها و مشكلات موجود در واحدهاي مرتبط پرستاري و اقدام جهت حل آنها مشاركت در توزيع پرسنل بخش پرستاري . ايجاد شرايط كاري مناسب و حسن تفاهم ما بين پرسنل بخش . تأمين پرسنل بخش و ايجاد شرايط مناسب و اقدام در زمان بروز فوريتها ، بازديد مستمر از واحدهاي مرتبط به منظور وصول اطمينان از حسن ارايه خدمات و ارايه گزارش به ما فوق : كنترل و نظارت مستمر بر چگونگي مصرف و نگهداري تجهيزات وداروها .
كارشناس كنترل عفونت وظيفه بازديد از قسمتهاي مختلف پرستاري و برخي بيماران ، پذيرش و انتقال بيماران به ساير مراكز را به عهده دارد .
شناخت منابع عفونتهاي بيمارستاني از طريق بررسي و انجام پژوهش
همكاري در اجراي نامه هاي آموزشي در رابطه با كنترل عفونت براي كادر پرستاري
تشكيل پرونده بهداشتي و تنظيم برنامه معاينات دوره اي واكسيناسيون براي پرسنل بخش
ارزيابي وسايل و تجهيزات لازم براي عفونتهاي خطرناك و ارائه راهكار
بازديد روزانه از بخش ها
تهيه و تدوين دستورالعمل هاي كنترل عفونت بخش هاي ويژه و ساير قسمتهاي آسيب پذير
تشكيل و شركت در جلسات كميته كنترل عفونت